日前，有网友发文，称我方从某着名车企辞职，他称我方确实忍耐不了这一企业狼藉的科罚阵势，什么决定齐要等指挥拍板，但指挥又经常举棋不定，多样会开的是卜昼卜夜，面容十几个东说念主但本体干活的惟一两个东说念主。

不外，这位网友终末也说，这一车企如今发展势头很猛，可谓如日中天，在大环境一般找职责不好找的前提下，辞职照旧要肃穆一些。

以下为竣工内容（部分关节信息作念了删减）：

从公司提桶了，确实忍耐不了那种狼藉的科罚阵势了，面容东倒西歪，一群东说念主齐是没头苍蝇，什么决定齐要等指挥方案，但作念方案在yes or no之间，指挥们只会选or，无特地的开会，开会，开会，他们又不敢作念方案，然后就陆续的开会，拖到终末节点就强行加班加点的干，不行就再开会，一个面容十几个东说念主，可颖慧活的即是那两个东说念主，指挥们即是动动嘴开个会，然后干活的那两个东说念主不仅要陪他们开会，开完会还要把活干了，一天到晚不知说念我方在干啥，啥也学不到，扯皮甩锅倒是学到一二，要否则锅齐是我方背。

瞎教唆，摆款儿，一群啥也不懂的东说念主还要观测你的绩效发个工资像在求他们雷同，莫得感受到小数对工程师的尊重，这即是所谓的工程师文化吗，这即是对工程师的气派吗。

待矫正嘛即是看东说念主下酒席了，传奇辞职的东说念主还不成给在任的共事背待矫正了。

至于职责氛围嘛，毫冷凌弃面味，险些即是干外包。至于高下级联系嘛，作念到司理位置就不错今日子了，平凡职工没经验单独参见天子，封建田主阶层加上官僚见地。

不外话说回想，如今公司如日中天，社会大环境不好，念念跑路的同学请肃穆有计划。